打印内容 方大炭素2023年薪酬激励方案的出台实施，是该公司增强企业凝聚力的重要抓手。2月24日，为了让广大员工充分理解公司2023年薪酬激励导向，增强工作积极性，该公司组织开展薪酬激励方案培训宣讲活动。
此次培训活动由该公司人力资源部组织实施，参加培训人员来自该公司各二级单位的领导、科级管理人员及综合管理员等。培训围绕薪酬标准、执行、绩效考核等方面开展，对新方案中的亮点、重点变化调整部分作了详细的解释说明。通过培训，参训人员对公司2023年薪酬方案的导向、薪酬发放的模式及计算方法等有了更加准确的认识，进一步理解了公司薪酬管理的具体要求。
公司人力资源部负责人表示，通过加大对公司薪酬激励方案的培训力度，可以更好地让它在生产经营工作中发挥激励和牵引作用，同时，也为各二级单位制定内部薪酬考核方案明确了思路、提供了遵循，推动公司精细化管理走深走实。（罗永岗 郑懋玲）
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