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党群之窗

方大炭素“双积分”管理创新党建新思路

       如何进一步加强党组织和党员队伍建设,为企业发展提供新动力?7月27日,方大炭素抓党建新举措《党组织党建积分卡》《党员积分卡》管理在公司各级党组织中全面实施,这一新举措对于该公司进一步加强基层党组织和党员队伍建设,提升党员队伍的整体战斗力、增强党组织服务企业的能力具有十分重要的意义。
       《党员积分卡》每位党员一张,由各公司二级党组织对每位党员从政治觉悟、遵章守纪、安全生产、创新创效、廉洁自律等方面进行考评,制定了十三条具体的考评标准。各单位党组织将结合每位党员最终的考评积分,以80分、70分、60分和50分四个分值段划分出四个层级表现的党员,分别评定为优秀党员、合格党员、问题党员、不合格党员,以“约谈教育”“诫勉谈话”“重点帮扶”“限期改正”直至“劝退、除名”的处理,对党员进行严格管理。
       《党组织党建积分卡》则把全公司13个二级党组织根据员工人数分成A、B类进行积分管理,围绕先锋引领、履职尽责、党员管理、宣传报道、关心员工、服务生产、争取荣誉等制定了9个方面的考评标准,对考评分值低于否决线的党组织负责人,视情况要给予考核、降职或免职处理。
        两张积分卡就是党建工作业绩卡,每月一公示、每月一通报、每年一总结。党组织战斗堡垒作用发挥得怎么样,党员模范带头作用发挥得好不好,这两张积分卡一目了然。积分卡管理将大大促进公司基层党组织和广大党员自我管理、自我提升的自觉性,为党组织建设带来新活力、新动能。(洪万有)

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