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党群之窗

方大炭素新员工:弘扬党建文化凝聚奋进力量

    在实践中,方大炭素始终坚持“党建为魂”企业文化,把“三个有利”作为基层党建工作的出发点和落脚点,积极探索“党建+”新模式,让新员工时时触摸党建脉搏、感受党建深度,让新员工凝聚起扎根企业,砥砺奋进的澎湃力量。

    方大炭素“党建+福利”,夯实员工幸福感。方大炭素设备部新员工高若瑛说:“这段工作经历让我深深地感受到,方大是真正‘对员工要好’的良心企业。公司实施二十多项福利政策,比如医疗福利、教育福利、工作餐福利、手机福利、孝敬父母金……让员工切实感受到了方大这个大家庭的温暖。方大为我们遮风避雨,我们也要为方大添砖加瓦。今后,我要不断加强学习,更加努力工作,用自己微薄的力量来守护方大。加油方大!”

    方大炭素“党建+学习”,增强员工干事创业的信心。方大炭素压型厂马存福表示,走在方大炭素厂区随处可见党建文化宣传牌、宣传标语,让人很难相信一个民营企业的党建文化氛围竟如此浓厚,公司修建党建主题公园进一步丰富公司“党建为魂”企业文化的内涵同时,也提高了公司员工思想觉悟。作为一名新入职员工,我要积极向党组织靠拢,以合格党员的标准要求自己,为企业的发展奉献自己的一份力量。”

    方大炭素“党建+制度”,让温暖看得见摸得着。证券部员工甄文敏表示,方大要求党员佩戴党徽入单位,定期组织党员召开民主生活,公司党委组织开展总经理接待日,让公司领导和基层员工面对面交流,解决大家的生活以及工作中的问题。公司还匿名开设员工论坛,鼓励大家畅所欲言建言献策,与企业同进步共发展。今后,我要虚心学习,向优秀党员、先锋模范看齐,争做一名合格的方大人。”


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