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党群之窗

新上任的书记是个80后

    “听说咱们新上任的党总支书记是个妥妥的80后。”“年纪这么轻能管好焙烧厂这么大一摊子事吗?”“你懂什么,现在是领导干部年轻化,肯定会让你刮目相看。”

    带着大家的疑惑和期待,年仅39岁的80后方大炭素焙烧厂党总支书记瞿鸿业上任了,他没有多余的话语,而是用一个又一个“转变”打消了大家心头的重重顾虑,上任近2个月就用实干赢得了广大党员和员工的信任。

    安全管理网格化细化到人

    一个称职的管理干部,关键是抓工作抓到点子上,抓到要害处。焙烧厂是全公司综合规模最大的二级单位,工作任务重、人员多,安全生产是全厂上下最重要的事。

    刚上任的瞿书记常说的一句话就是:“我们的安全管理一定要细化到人,谁的区域谁负责,网格化管理还不够精细,要再细化,细化到每一根柱子,每一块玻璃都有责任人。”

    在瞿书记的强力推动下,各班组、车间认真修订网格化管理清单。刚开始这项工作推动很慢,大家都认为这既耗时又费力。可是瞿书记却笑着说:“等你们把网格化管理做好了,你们这些管理人员最省力,管理起来就会更轻松。我们不但要让员工知道自己负责的区域,还要细化到这些区域的设备怎么使用和维护保养都要写进去,要让员工一看就懂就会。”

    他每天深入到一线班组给大家认真讲解网格化管理的作用。慢慢的随着网格化管理的大力推进,安全工作变得越来越标准化和极具可操作性。员工和管理人员也体会到了其中的益处,更理解了瞿书记的良苦用心。

    党建与生产不分家二者互相促进

    焙烧厂党员人数和员工人数是全公司最多的,而员工的业务能力、文化素质、个人素养参差不齐,要做好焙烧厂的各项工作,难度之大可以想见。作为焙烧厂党总支书记,瞿鸿业面对着如此复杂的局面,深知肩上的担子之重。他深切领会集团董事局方威主席“听党话,跟党走”的企业党建方针路线,把党建工作切切实实地融入到焙烧厂管理队伍建设、班组文化建设和员工队伍建设里,其中最重要的就是改变机关工作作风,为此焙烧厂出台了《机关工作人员转变工作作风的通知》。瞿书记要求先从党员做起,深入基层一线为员工解决实际困难。同时,要求所有的管理人员切实转变作风,主动亮明身份服务基层一线员工。

    “党建工作就是要用实际行动温暖员工的心,后期我们还要通过各种方式让员工感受到来自党组织的关怀,然后把这种感恩之心化为工作的动力,这样才能起到党建与生产相互促进的作用。”谈起下一步的基层党建工作,这位80后的焙烧厂党总支书记瞿鸿业信心满满。

    (方大炭素焙烧厂:金宏伟)


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