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党群之窗

方大炭素:党建引领促发展

    方大炭素作为世界前列的炭素企业,积极践行“党建为魂”企业文化。多年来,公司紧紧围绕“党建强则发展强”的企业发展战略,坚定不移地把党建工作融入到企业的生产经营工作之中,为企业健康快速发展汇聚起强大的发展正能量,为促进企业生产经营工作增添强力的发展引擎。

    多年来,方大炭素不断加强党组织建设,结出了丰硕的成果,公司党委先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”“全省创先争优示范点”、甘肃省 “陇原先锋号”、甘肃省“建设小康先锋号”等荣誉称号。

    方大炭素优秀的党建文化,被社会高度认可,一些政府、企业的党组织来到方大炭素开展党建共建活动,汲取经验,互相学习,共同促进。近期,中核能源科技有限公司第三党支部和方大炭素技术研发部党总支签署党建共建协议,两家企业的党建工作将形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建共建新格局,以联合党建促进产、学、研共同发展,在全国范围内打造国企民企共建党建工作的新亮点。此前和方大炭素签定党建共建协议的还有:方大炭素公司综合办公室党支部和甘肃省委秘书一处党支部,方大炭素压型厂党总支和红古区税务局第一党支部,方大炭素党委和甘肃省市场监督局宣教中心党支部等等。

    今年以来,先后有中国农业银行红古支行党支部、国家税务总局兰州市红古区税务局党支部、红古区非公党委、红古区海石镇党委等来到方大炭素开展主题党日活动。

    方大炭素党建是怎么做的?“党建引领是公司发展的助推剂,‘凝聚人心,服务生产’是公司党建工作的原则和标准,也是党建工作的出发点。”方大炭素党委书记王启军说。

    说起凝聚人心的做法,王启军如数家珍,“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标,这是我们办企业的重要目标。我们开展党建工作就是把关心员工作为头等大事,给员工以温暖,增强员工的归属感,把员工的心凝聚起来,让员工的战斗力强大起来。”正如王启军所讲,方大炭素关心员工的落脚点就是积极践行“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展的成果由员工共享”的治企理念。企业在关心关爱员工上面舍得花钱,现在方大炭素的员工在企业中享受着20多种福利待遇,从员工本人到其父母、配偶、子女的医疗资助,两年一次免费更换手机,免费工作餐,春节、中秋、端午发放节日福利品,报销员工子女高中学费,给考入二本以上员工子女发放奖励金,还有方威励志奖学金、方大养老金、敬老赞助金、孝敬父母金、退休创效奖励金等一系列福利政策,公司一年花在员工福利上的费用就达到了3000多万元。公司在住、食、医疗、教育、养老等各个方面为员工着想,彻底解决了员工的后顾之忧。特别是随着企业的不断发展,员工的收入迅速提高,最好的时候员工平均年收入达到14.5万元,超越了“北上广”普通员工的收入。公司还为员工盖起了高档福利房,只需花成本价就可以拥有一套新房。2400多人的企业,员工拥有的私家小汽车就达到700多辆,现在公司最烦恼的事就是停车场不够用。

    “想想过去,大年三十还在等工资的情形真是不堪回首。现在,我有车有房有存款,瞧个时间全家还能去旅旅游,小康的日子让我们一家三口乐悠悠。您说在这样的企业,我们能不好好干吗?”说这话的是方大炭素压型厂二车间的段长朱兴元,他的话道出了二千多名员工共同的心声。

    “党建工作有没有成效,关键要看党建工作能不能服务好、促进好企业的生产经营工作,这是我们检验企业党建工作成效的重要标准。”公司党委委员、总经理张天军讲出了方大炭素抓好党建工作的重要衡量标准。

    今年炭素市场发生波动,再加上疫情影响,企业生产经营工作面临前所未有的挑战,公司党委及时开展了“全面降成本,大干一百天”主题活动,全力推动企业降本工作,抗击和抵御来自市场的挑战,取得了良好的成效。

    多年来,方大炭素党委紧紧围绕生产经营工作,以“党建+”的工作模式全力推进党建工作的深化和开拓,在服务、促进生产工作中一展身手,充分展现党组织在生产经营工作中的教育、引导、促进、凝聚、鼓舞的作用。几年来,该公司各级党组织紧盯生产经营这个中心,把党建的触角延伸到企业生产经营的各个领域、各个角落,以“党建+安全”“党建+质量”“党建+成本”“党建+产量”等形式全面服务、促进生产经营工作,取得了显著的效益。

    “亲爱的,咱们婚礼上你誓言要和我相守一生,希望你信守承诺,每天平平安安回家,我一定给你一个温馨的港湾!”这是方大炭素压型厂“安全全家福”目视板上员工颉建海的妻子写给他的几句话。

    颉建海说:“几年了,我每天上班都要经过这块目视板,每次看到目视板上我和妻子的合影,看到妻子留给我的话语,我的心都会被感动,告诫自己一定要注意安全。”

    颉建海所说的这块目视板是该厂党总支开展的党建促安全的一项活动——“安全全家福”。怎样让党建工作和生产经营工作有机结合起来,让党建成为推动企业生产经营工作前进的动力,一直是方大炭素党委孜孜以求、积极探索的工作目标。

    焙烧厂党总支组织策划的“快乐心情板”活动为党建工作服务生产再添浓墨重彩的一笔。心情板上有三张脸,一张笑脸(代表开心),一张普通脸(代表正常),一张哭脸(代表坏情绪)。活动要求员工在开班前会前,把代表自己心情的那张“脸”张贴到心情板上。班长通过“脸”色,判定每位员工的工作情绪和工作状态,做好坏情绪员工岗前的思想调节和安抚工作,及时排除人的不安全因素,准确做到人为事故的事前预防。该活动助力安全管理,受到该公司安全主管部门的积极推崇。

    石墨化厂党总支开展的“百问不倒”活动在提升员工质量意识、丰富员工工艺知识、促进产品质量稳定等方面发挥了积极的作用。为了在保证产品质量方面体现党组织的特殊作用,该党总支精心制作了几百道工艺质量题,放置在每个班组的题兜里。每位员工在上岗前自抽一题,当场回答,这样就“逼”着员工每天熟记一条工艺知识,日积月累中员工的头脑丰富起来,质量意识强化起来,浓厚的质量氛围得以形成,为促进产品质量的稳定和提升发挥了积极的作用。

    近几年来,该公司各级党组织坚持服务生产、促进生产抓党建的思路始终不变,结合生产工作实际,组织开展了 “星级员工”“三优九星”班组评选,安全生产夺标竞赛,“三大讲堂”“两个一毫米”等系列活动。这些丰富多彩的活动,对引导党员干部和员工爱岗敬业,对企业安全生产、提质降本、增产增效等起到了积极的推进作用。

    方大炭素各级党组织通过贴近生产、服务生产、促进生产的党建活动,使自身的党组织建设获得重大进步,党建工作得到企业员工的充分肯定和广泛认可,成为企业生产经营工作中不可或缺的重要组成部分。

    指着公司党建文化展厅里悬挂的中共中央组织部授予的“全国创先争优先进基层党组织”荣誉奖牌,公司党委委员、董事长党锡江充满信心地说:“这块奖牌是对公司党建工作的充分肯定,并激励着我们要进一步创新党建引领企业发展的具体举措,在企业党建工作上再获新成就,再作新贡献,为这块奖牌增光添彩。”(洪万有)


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