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企业风采

福利关怀,员工更有尊严和荣誉感

    方大炭素秉承经营企业一定要“对政府有利,对企业有利,对职工有利”的企业价值观,企业提出三个不减:“不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇”。绝不允许把员工推向社会,给政府添麻烦。要求全体干部员工:“要把企业当成自己的家”,让员工感受到企业的关爱和温暖,让员工对企业有家的归属感和荣耀感。对管理要有“鸡蛋里挑骨头的精神”,认真负责,执行到位。发展企业“要挣一世的钱,不挣一时的钱”,工作要精益求精,发扬工匠精神。

    企业每月28号按时足额发放工资,晚发一天,总经理就地免职。十年来,员工收入十年来连续增长。公司工会提出,到2020年,让员工提前进入小康,员工人均年收入达到10万元,要有房、有车、有存款。

    医疗、教育、养老院,企业内部要有自豪感。医疗福利,让一人在方大,全家都受益。企业对员工、员工父母、员工配偶、员工子女,在企业工作10年及以上的退休员工医保报销剩余部分给予全额报销。

    教育福利,让孩子读好书,家长重培养。企业从2007年起对员工子女高中阶段学费全额报销。从2009年起,对考上二本以上大学的员工子女一次性奖励1000元;对家庭特别困难的在校四年补助8000元。从2016年起,企业实行“方威励志奖学金”,对员工子女新考入国内前20所大学、世界前50所大学的学生学费给予全额报销,家庭困难的生活费全部报销。

    节日福利,后备箱装不下,冰箱放不下。春节为每位员工免费发放“米、面、油、鱼、肉、鸡、水果”,被员工称为“非常6+1”。各种礼物让员工幸福感不断攀升,感受到企业大家庭的关怀和温暖。

    就餐福利,舌尖上的中国,每餐不重样。公司工会要求每顿饭都要有肉,餐餐不重样,食材采购工会委派员工代表监督,饭菜名目提前公示,招标比价,吃得舒心、放心。标准是两荤两素,“四餐一汤”,早餐1元,午餐免费,晚餐只收2元。

    通讯、取暖、住宿福利,员工住的安心。工会每两年为员工免费发放一部智能手机,十几种型号任选。员工每月每人补助话费50元,中层200元,高管实报实销。单身员工在公寓免费住宿,房间内水、电、暖、网络齐全。 

    敬老福利,让人不在方大,心却在方大。企业向60周岁以上长期居住在海石湾的员工父母及本企业离退休人员每月发放敬老赞助金100元,每月惠及2000余人。企业在给员工发放红包的同时,不忘记为企业作过贡献的离退休老员工。2017年、2018年企业在给每位在岗员工分别发放5万元、3万元大红包的同时,还给每位离退休老员工和长期居住在海石湾的员工父母发放了红包。

    养老福利,老有所养所依,不忘老员工。凡是在企业退休的60岁以上独生子女或无子女员工,入住养老院的,按照兰州市最好的公立养老院收费标准的50%进行补助;未入住养老院的,按照兰州市最好的公立养老院收费标准的25%补助,彻底解决了员工退休养老问题。

    


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