党建引领聚合力，赛场攻坚见真章！在企业高质量发展的“冲刺期”，方大集团炭素板块以党建为“红色引擎”，牵住“劳动竞赛、小改小革、合理化建议”三大抓手，用真金白银的激励、丰富多彩的活动，点燃员工干事热情，不仅让降本增效从“蓝图”变为“实景”，更交出了一份亮眼的“奋斗答卷”。

60项竞赛掀热潮，223万奖金奖实干

“现在车间里比着干、抢着干的劲头特别足，肯干就能拿奖励！”一线员工的话，道出了劳动竞赛的火热氛围。

自竞赛启动，炭素板块紧扣生产难点，量身定制60项专项方案。目前18项已圆满收官，产量、质量、效率均有突破；剩余42项仍在推进，“比学赶超”的劲头十足。

为让实干者得实惠，板块建立“即时奖励”机制：累计奖励158项次，发奖金超223万元！“改进个流程还能拿奖金，劲头更足了”，员工的职业荣誉感、归属感直接拉满。

党建活动接地气，以赛促学强技能

不只是劳动竞赛，方大集团炭素板块还搞了一系列“党建+技能”活动，既接地气又有实效：

——在压型厂，危险作业知识竞赛在“安全擂台”打响，在答题比拼中吃透安全法规，筑牢“安全防线”；

——在焙烧厂，来自各车间的装出炉工、天车工共计7支代表队同台竞技，上演了一场精彩绝伦的“安全比赛盛宴”；

——在生产部，举行一场以安全为主题的演讲比赛，员工讲岗位安全操作故事、讲隐患排查经历，成功将“人人讲安全、个个会应急”的种子深植于每位员工心中。

党建与业务同频共振，不仅让党建“活”起来，更打造了高素质技能队伍。

小改小革出大效，195万创效显担当

“以前2人3小时清理设备，现在1人1小时搞定，还省材料！”这样的小改小革，在方大集团炭素板块随处可见。

党建引领下，员工立足岗位搞“微创新”：优化流程、改造设备、节约原料……截至目前，小改小革累计创效超195万元！

“小创新攒出大效益”，方大炭素设备部负责人说，这不仅降了成本，更让“人人可创新”成了共识，为企业竞争力注入持久动能。

下一步，方大炭素将继续以党建为引领，优化激励、丰富活动，让“奋斗者有舞台、创新者得实惠”，持续推动高质量发展，努力建设世界一流炭素强企！