有没有送彩金的平台

电脑版下载

53660
3

有没有送彩金的平台截图首次登录送91元红包

内容详情

有没有送彩金的平台

12月10日，福建医科大学附属第一医院官网发布情况通报：近期，我院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休问题进行处理。

图为福建医科大学附属第一医院（网络图）

通报称，我院大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神。我院重申，在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。

相关新闻

张水华家人回应医院处分：9月已与361°解约，对警告处分不作评价

12月9日晚，一份名为《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》（下称《处理决定》）在互联网上流传，该《处理决定》显示，张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，据此，其被医院警告处分6个月，并且在医院2025年年度考核中，不能确定为优秀档次。

12月10日，极目新闻记者从福建医科大学附属第一医院获悉，前述通报内容属实。

张水华是福建医科大学附属第一医院的女护士，在马拉松比赛中，因其跑步速度快而被网友称为“最快女护士”。但早前，因在参加马拉松比赛中，她抱怨领导不支持其调休而被广大网友吐槽引发争议。如今，这份在网上流传的《处理决定》显示：福建医科大学附属第一医院正对违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的张水华作出了如开头提及的处理决定。

这份被医院证实属实的《处理决定》显示：张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，但未履行兼职取酬报批手续。此外，为参加马拉松比赛，张水华多次申请调班，已影响科室正常排班。2025年11月1日，其以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。张水华以不实理由获取调休行为，违背职业道德准则，导致科室临时调整人力，增加科室人力资源调配与其他同事负担，该行为违反其与医院签订的《事业单位聘用合同》中的相关规定。

据此，福建医科大学附属第一医院认为，张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休，破坏医院正常工作秩序，造成恶劣影响，根据相关规定并经医院院长办公会议研究、党委会议通过，决定对张水华进行如下处理：一、给予警告处分，处分期6个月。在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位和职员等级。二、2025年度参加年度考核，不能确定为优秀档次。

图为医院处理决定截图

对该《处理决定》，张水华的家人怎么看？12月10日早上9时03分，红星新闻记者拨打了张水华丈夫王苛的电话，电话那头，一男子表示：“张水华2023年代言了361°，你们所有人也都知道。（但）张水华在（今年）9月3日就跟361°解约了，事实就这样。”

“我没什么好说的。”对该《处理决定》提及的其他内容，其表示：“我无可奉告，也不做任何评论。”

12月10日上午9时37分，福建医科大学附属第一医院人力资源处工作人员在回应红星新闻记者采访时表示：“我们后续会有统一的公告发布。”但截至红星新闻记者发稿，尚未见相关通报发布。

今年9月2日，福建医科大学附属第一医院党委书记翁山耕告诉红星新闻记者，在不影响工作的情况下，医院鼓励员工发展兴趣爱好。记者询问以后张水华的班次会怎么安排，其当时表示还没有研究。