公司领导在调研公司后勤服务保障工作时强调 努力打造有温度有情怀有爱心的“员工之家”

2022年5月30日

    5月11日,方大炭素党委书记徐鹏、总经理助理兼工会主席张伟深入现场调研该公司员工公寓、洗浴中心、文体中心以及劳模创新工作室。每到一处,徐鹏反复叮嘱相关职能部门要认真倾听员工心声,关心职工食宿、洗浴等日常生活细节,想办法解决员工关心的技能学习、健康防疫等热点问题,哈下腰倾心打造一个有温度有情怀有爱心的“员工之家”。

    多年来,方大炭素党委始终坚持“党建为魂”企业文化,遵循“以员工为中心”的发展理念,对员工思想上引导、工作上爱护、生活上关爱,不遗余力为员工谋福祉,不断提高员工归属感和幸福感,凝聚起企业高质量发展的磅礴力量。

    公司工会始终把关心关爱员工放在重要位置,先后实施了20多项福利政策,今年前四个月发放孝敬父母金915万余元。在员工公寓,徐鹏详细查看了门禁人脸识别系统、公寓水房水温、职工书屋借阅情况等。他指出,当前疫情防控形势仍然很严峻,要本着对员工生命健康高度负责的精神,确保门禁人脸识别系统安全可靠,严把人员出入关,为员工住宿提供一个健康安全的生活环境;要认真细致地调研论证,想方设法让员工方便地用上热水。他表示,职工书屋现有藏书3000册左右,根据员工学习的实际需求,有文学、经济、技术、安全、法律、管理等图书供员工借阅学习,公司工会要积极引导鼓励员工多读书多学习,争当“知识型员工”。

    公司高度重视产业工人队伍建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,被列入甘肃省新时期产业工人队伍建设改革试点单位。在公司劳模创新工作室,徐鹏强调,科技创新是企业发展的第一生产力,员工当中蕴含着无穷的智慧和力量,公司工会要发挥组织引领作用,通过开展业务培训、难点攻关、技能比武等,发挥劳模专长和技术优势,把劳模创新工作室打造成为带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。

    近年来,该公司党委、工会大力组织开展蓬勃向上、丰富多彩、形式多样的员工文体活动,更好地满足了员工的精神文化需求,激发了广大员工的劳动热情和创造活力。在该公司文体中心,看到宽敞的场地、健全的文体设施,徐鹏强调,公司青年员工在全体员工中的比例不断加大,要适时开展乒乓球、演讲、歌唱等活动,丰富员工文化生活,调动青年员工参与活动的热情,在娱乐身心的同时缓解工作压力。

    面对疫情冲击,常态化疫情防控是一项艰巨繁重任务。徐鹏指出,洗浴中心是重要的人员流动场所,要常态化做好卫生环境的消杀保洁,在服务上不断创新提升质量,努力为员工创造安全、和谐、美丽的洗浴环境。(记者 康秀领 通讯员 马金辉)


来源(方大炭素) 作者()

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